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三井住友トラスト・システム&サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ アプリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:
銀行の子会社なので、銀行の意思決定もと業務する。また、制約が多くあるので自由に仕事がしたいみたなリベラル思考の人にとっては窮屈に感じることがあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
どこの会社でもそうだと思うが、人対人なので合わないみたいなところもあるが、穏やかな人が多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
協力会社さんの中でア日本ではないアジア系の人が多くなってきたと感じる。直接話すことはないのでどのくらい流暢なのかはわからないが、問題はない印象。

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:部署による。組織体制・コミュニケーション:人事は親身になっ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:金融系のシステム会社ということもありおとなしい感じ。相対的
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:事勿れ主義。とりあえず今まで通りが多く、新しい事は銀行から
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:ややおとなしい雰囲気の人が多い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:保守的で硬直的。親会社の意向と調整なしではなにもできず、I
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:とにかく保守的。組織体制・コミュニケーション:他部署も含め
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:とにかく保守的。何を決めるにも親会社の意向次第なので、なか
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:基本的に固い雰囲気。組織体制・コミュニケーション:自ら動い
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:どの部署も全体的に、温かく意見しやすい雰囲気である。組織体
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回答者: 回答なし/ 基盤系SE、業務系SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:表向きはクリーンで風通しが良いといってます。しかし富裕層の
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:部署によって異なるが、話しやす
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:銀行が母体ですので、落ち着いてる社風です。組織体制・コミュ
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