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株式会社スクールTOMASの成長・働きがいの口コミページです。株式会社スクールTOMASで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを384件掲載中。ライトハウスは、株式会社スクールTOMASへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:
組織としては未熟な点が多々あり、研修がより必要だと思います。所属する部署によらず、基本的に「成長したい」と思っていないと組織人としての成長は見込めません。比較的役職は上がりやすいので、準社員が正社員になることは多々あります。

働きがい:
導入校が増えると「ウチの会社は必要とされているんだなぁ」と実感できます。学校も生き残りのために必死ですから、学校からもらえる月々の固定碑が上がれば、組織としても個人としても非常に認められていると感じることができます。逆に、理由はなんであれ撤退することになれば相当なプレッシャーがかかります。毎月のように導入校が増えるわけではないので、1校撤退することは会社としても大きな痛手です。それがわかっているからこそ、認められたときの働きがいは非常にあります。

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回答者：男性/ 教務社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務局

1.7

口コミ投稿日：2023年08月26日

働きがいを感じるポイント:生徒さん、子ども、親御さんが前向きになれたことには働き

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:役職がないうちは研修はあまり多くないが、役職が上がるにつれて

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教務局/ 主事

2.0

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:学校の先生とのコミュニケーションが凄く必要なので、コミュニケ

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:それぞれの職場が様々なサービスを行っているため、色んなスキル

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教務局

2.3

口コミ投稿日：2021年02月14日

成長・キャリア開発:学校の中で先生と関わりながら仕事をするというのは、他塾ではで

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:資格を取得するなどということは基本的になく、最初の研修はしっ

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:無し成長支援制度:無し授業担当講師に対する支援や研修等のフォローは

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回答者：女性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 教務局/ 専任

2.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:特別な支援制度はありませんが、教育関係の知識を深め、生徒の指

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:講師の方に、研修という研修はないです。一度、ベテラン講師の方

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教務部

2.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

働きがい:生徒が頑張って勉強している姿を見られたときは、働き

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月17日

働きがい:生徒の成績を上げるために寄り添えることにはやりがいを感じることができる

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪本部/ 部員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:年齢や経験問わず、チャンスを与えてくれる。学校との関係が強い

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:面白い楽しい人と話せる

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:各役職に人数制限はないと言っているので、実力次第で出世できる

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回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月10日

働きがい:コーチングによって生徒がモチベーションと成績を上げたときはうれしさや喜

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月27日

成長・キャリア開発:働き方次第であるが、無形商材の営業力が身につき、また対人コミ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月23日

教育・研修：グループ研修がはじめにあり、リソー教育グループ全体で同期と会うことが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月23日

教育・研修：開発局は本部で基本的には毎日顔を合わせるため仲が良くなりやすいですが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

働きがい：売り上げ完全至上主義であるため、学校内塾であるため学校並みの指導を期待

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒から頼りにされていると感じるとやりがいを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

働きがい：ポストに空きがあるため、特に成果を出さなくとも上がることはできる。ただ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

成長・キャリア開発：生徒はアドバイスに全幅の信頼を寄せて素直に実行するため責任が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的に無い。同僚と直属の上司のみで完結するこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

成長・キャリア開発：他業種で応用できる成長点とはいえないため、教育業界に骨を埋め

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】第一志望が確実に無理な生徒をまわされることがあります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】組織力を高めるのと、トップダウンの指示が出せる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】気になることがあればどんどん声を上げて良い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】自分の担当した生徒が第一志望校に合格し、ご両親からも

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回答者：男性/ 教務企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進局/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

働きがい:年齢、経験に関係無く、責任あるポジションを任せられるため、自己成長に繋

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：座学研修は10日間程用意されていますが、その後現場でのOJTはないと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：教室長や管理職にキャリアアップするにあたって、良くも悪くも試

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】子ども相手の仕事の為、子どもの成長にかかるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：学校の中に学習支援の環境を作るという点においては、事業内容として非常に

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

働きがい:１対１で一時間半授業をする経験は、ダレない、雑談を適切なタイミングです

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