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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:役職がないうちは研修はあまり多くないが、役職が上がるにつれて

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教務局/ 主事

2.0

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:学校の先生とのコミュニケーションが凄く必要なので、コミュニケ

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪本部/ 部員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:年齢や経験問わず、チャンスを与えてくれる。学校との関係が強い

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回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月10日

働きがい:コーチングによって生徒がモチベーションと成績を上げたときはうれしさや喜

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月23日

教育・研修：グループ研修がはじめにあり、リソー教育グループ全体で同期と会うことが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月23日

教育・研修：開発局は本部で基本的には毎日顔を合わせるため仲が良くなりやすいですが

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

働きがい:１対１で一時間半授業をする経験は、ダレない、雑談を適切なタイミングです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：生徒一人一人に対して指導するためには、自分自身でもきちんと勉

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：他の塾と比べてやる気のある講師が多く、しっかりと体系立てた授業をしよう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：研修についてはあまり行われておらず、数時間きりでした。入社の際に受け

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