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トヨタ自動車東日本株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:
ある一定レベルまでの経験やスキルは習得できるが、完全子会社である以上、親会社から上意下達で降りてくる業務を進めることになり、それ以上の成長曲線は急激に鈍化する

働きがい:
なし

回答者: 男性/ 機械設計(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修は昇格時にあったと思います。働きが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:誰でも出来るような仕事なので、手に職などは付けれないと思いま
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 組立部

4.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
働きがい:働きがいは正直感じた事ないです。仕事するとこによっては作業量が明らかに
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
働きがい:トヨタの一員として車両開発に携わることができる。海外生産車も扱うことも
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:自動車製造技術のキャリア開発が期待できる。働きがい:自分が自
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:e-ラーニングあり働きがい:部署によってはある程度経験すれば
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:研修などはときとぎある。働きがい:ずっと同じ仕事なのでやりが
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:資格の優遇や手当ては特になく個人のモチベーションはなかなか上
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回答者: 男性/ 製造管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:この会社でキャリア開発は求めない方が良い。社内教育等はあるが
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
働きがい:新入社員の教育は充実し始めている。OJTを中心とした人材育成を中心に進
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
働きがい:街中で作った車が走
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:支援制度あれど、機能不全を起こしやすい。成長するかは、本人次
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回答者: 男性/ バンパー精算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化成課/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:上下の繋がり、横の繋がりをかなり習得した働きがい:改善を行い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:OJTとは名ばかりでいきなり業務を引き継ぎなしで渡されることが多々あ
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回答者: 男性/ 自動車製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東富士工場/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:社内教育があります。トヨタ生産方式な
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回答者: 男性/ リリーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部第1検査課/ リリーフ

4.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:社内資格があり教育システムがしっかりしている。働きがい:高い
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 塗装成形部

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
働きがい:担当する工程を変えてもらってはいたが、ずっと同じところで同じ事をやらさ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:社内イベントなどの報告が多く、報告資料作成にかなりの時間を割
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】丁寧に教えてくれる人もいれば、自分の考
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:階層別教育など教育制度が充実しています。また仕事をする上での
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育は基本的にはOJTを通して行う。 仕事に関するスキルや知識は個人の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:製品開発における達成感。 ・自分の開発した製品が社会で活用されていること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自動車製造のライン作業、単純作業ではあるが、その中で使えるや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しても企画止まりでしたチャレンジ精神
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです自分さえ良けれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】特になかったと思いますあれば今でも続けてると思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:自分の組み立てた自動車がこの世の中を走る(世界を含めて)のがいい。作業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】それなりに責任は掛か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。週に一回の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】専門的な知識や技
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新たな挑戦のできる環境ではな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】嘗てはいた。寛容さと厳し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】そんなに盛んではない。自身で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】海外に出すこともしている
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