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麒麟麦酒株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ルートラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:様々な方が働いているので一概には言えないが、いい人が多いと
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
組織体制・コミュニケーション:仕事柄、飲み会も多く、ノミニケーションが必要は場面
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回答者: 女性/ 量販ラウンダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する姿勢を大切にしている企業だと思います。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:社風は大企業のため、常に進化し変化、変革する。スピーディー
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:大手の中でも、とにかく真面目な企業だと思います。政府の取り
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 品質保証/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はしっかりしていて、中途入社0からの知識で
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:あまり、人を叱らない。緩い感じです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢というよりも論理的に下調べをして、それに基づい
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:契約社員は5年て退社のためさほど関係ない。社員同士は仲良く
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:人として何がある人はあまりいない。コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
組織体制・コミュニケーション:リモート業務や直行直帰型の為自分からコミュニケーシ
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:比較的明るく、契約社員ばかりというのもあるのか、ギスギスし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人それぞれとは思いますが、基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】どこの会社でもあるとおもいます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:MDは外勤中心なので、お互い頻繁に会うことはありません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:指揮を煽るにはモチベーションが上がるような人物はいない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:会議資料の1番前のページに必ず企業理念が載っています。なので、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】みんながみんな、楽しく仕事して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:先輩後輩関係なく、色んな意見を言い合える。一つのことに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個性が強すぎて、たまについていけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】個々の色がつよく、バランスがいいそれぞれ
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がたくさん与えられる会社だと感じた。社長と直接
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:伝統を守りつつこれからの未来を見据えています。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くは無いと思う。会社の方向性が決まっているものに
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
ダイバーシティ・多様性:大手企業なので人の質はとても良いと感じる。肉体労働が会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:契約社員として入社した場合はほぼ満了で終了する。毎年優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:国内ビール4社の中では良くも悪くも優等生タイプが多いよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:褒めて伸ばす風土でした。また、割と明るくオープンな社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:事務所内はフリーデスクで上長含めて風通しは良いと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:契約社員は5年満期になります。無期雇用になるには試験を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:中には昔ながらの考え方が残った方がいらっしゃいますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】働きやすい環境は整っており、上司により
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:他社との競争が激戦の中で、たまに上の方針がブレることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】温度差のある人間も要るので事務所の出入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】給料が高い!残業代が付く。仕事内容はキツ
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企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあり、歓迎されていると思います。組織体制・... 続きを見る

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