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テクバン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
営業側と技術側との相互理解や意思疎通はあまり良いとは感じなかった。

組織体制・コミュニケーション:
部署や上司によるが、リモートワークが多かったため直接交流する場はほとんど無し。
オンライン上で打ち合わせや情報共有が多く、連絡もチャットメインなので、やりとりする場が限られていたり、チャットの返事待ちなどのスピード感が無い印象がある。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用もやっていた。

回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:部長クラスが若手をどんどん成長させようとしているので資格保
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:直属の上長とはある程度会話する機会をいただけるので、やりた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:客先常駐での業務がメインとなるため、直接関わることになる同
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:人間関係による風通しは良い。会社のカルチャーとして、従業員
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回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージドサービス部

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:若い時から声をあげれば挑戦させてもらえる。業務改善オフィス
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:新しいものに取り組む姿勢はあるが、突き詰めるわけではなくあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:部署によるが風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:SES事業を主体としているため、自社内の人間関係は希薄にな
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:資格取得を推進しており、合格すると奨励金がもらえたりします
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:上司は接しやすい方が多いと思います。なるべく話しや
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回答者: 男性/ 役なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SIS事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:積極的にやる気持ちがあれば上司が応えてくれる。やる気次第で
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:よく分からない。組織体制・コミュニケーション:上司は話しや
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:風通しの良さや挑戦する機会は比較的ある。年齢が近いからか、
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回答者: 男性/ インフラソリューション事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラソリューション事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:上司はいい人だけど全員が全員いい人であるとはかぎら
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:配属先により大きく異なる。基本的には顧客先への常駐となるの
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:役員層は挑戦的な空気なのかもしれないが、下までそれは伝わっ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:若手を育てようとするので、チャレンジ精神がある方には向いて
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回答者: 男性/ マネージドサービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージドサービス部/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:ms認定パートナーを押すが、そちらよりもSESが主軸となる
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:業務改善オフィスがあるため、意見は反映されやすくはなってい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:社風は古い感じ。組織体制・コミュニケーション:上司はわりと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション事業部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:とにかく売り上げ重視の社風である。月の売り上げばかりを気に
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:全体的にはドンドン成長。でもスピードを押しつけはしない。各
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。組織体制・コミュニケーション:営業側は風通し
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:帰属意識定着促進活動が毎月ある組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラソリューション事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:社外常駐のためよくわかりません。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:部署によっては、役職で呼ばないなど、互いの距離感は近いと思
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回答者: 男性/ 事務補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:上司とはやりとりがしやすい環境ではあると感じた。ま
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
ダイバーシティ・多様性:性別は男性が多めなのかなという印象ではあります。ただ女性
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:基本的に一人で現場に放り出されることは少ないので、
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:現場に社員がいる場合は交流がありますが、同じ課であ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは月1回の部会などで顔を合わせる
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
組織体制・コミュニケーション:各ユニットを編成され、風通しの良い体制になっている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:実力主義で評価されているように思う。中途でも力を示すことが
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
組織体制・コミュニケーション:社内勤務の人たちはそれなりに仲が良いと聞いているが
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企業カルチャー・社風:技術を好きな人が多い印象を受けた。また休日も自主的に勉強会を... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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