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エヌアイシィ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クラウドソリューション部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
希望すれば、早い段階でSLやGLに挑戦可能。
ただし、社内での交流はほとんどないため、形だけの役職という印象が強い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流の機会としては、月に1回のグループミーティングと、4半期に1回の社員総会のみ。
そのため会社への帰属意識は薄い。

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:年齢層が若いので、堅苦しい感じはなく、風通しがいい会社だと
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:グループによってメンバーの雰囲気は変わります。リーダーが穏
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:人当たりが良い人が多い。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:研修が充実している。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
組織体制・コミュニケーション:月に1回グループ会議と呼ばれるリモートでの会議があ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:基本現場での仕事中心ですが、部内で定期的なミーティングなど
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:月に一回、グループでのミーティングがあまたのである
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:人事部や総務部の方は優しい方が多く、悩みやキャリアについて
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:特に変わった社風はない。可もなく不可もなく。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ 役職無し/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:実力主義でドライな点はよかった。語気語調の荒い教育担当が当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:部署によって仕事が、異なりますので、全ての部署と、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:どんな綺麗事を言ってもSES企業である。人月単位で売り
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:SESらしく、チームメンバーと業後に話ができる帰社日や
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