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栗原工業株式会社の年収・給与の口コミページです。

栗原工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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栗原工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスや、給料は、組合がないので、会社が決め放題。昔、厚生年金基金として給料から、天引きしてたけど、あれは、どこ行ったんでしょうか？

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：幹部になれば、そこそこの生活が出来る。しかしながら、貯金する程貯めれな

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給＋職務給＋現場手当＋住宅手当でした。平社員は残業代で多く貰えてい

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:管理職クラスに昇格するまでは基本的に毎年順調に昇給していく。逆に成果を

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給、というよりは残業代で稼ぐ感じです。あとは賞与は工事会社だけあっ

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回答者：男性/ 電気工事士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は平均でした（当時）賞与は年２回ありました昇給は年一でした評価制

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【手当の有無・金額】住宅手当、役職手当あり。住宅手当は27歳まであ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の頻度・金額】賞与支給あり。年二回。基

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブについて】インセンティブなし。

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栗原工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月13日

福利厚生:持株制度、住宅補助手当で一万円、5年目までは格安で寮やアパートを借りら

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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会社名	栗原工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.kurihara.co.jp/
所在地	神奈川県大阪市北区角田町11東阪急ビル7F

従業員数	2名
設立年	2015年
資本金	3百万円
代表者	栗原潤一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

栗原工業株式会社の年収・給与の口コミページです。

栗原工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:制度として、年功序列が残っている同年代での給与格差は、課長格... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 主任給与制度:昇給は年功序列であり、評価により給与や賞与についての影響はほ... (続きを見る)

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