口コミ投稿日:2021年07月05日
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 企画広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛知県刈谷市小垣江町永田47
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に新しい取り組みをしている。ころころ変わるため、ついていけ...
続きを見る
3.2
東京都品川区大崎1丁目6-3日精ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼないと思っておいた方がいい。基本安定を望む...
続きを見る
3.3
神奈川県厚木市厚木アクストメーンタワー 12F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:所属する部署により様々ではありますが、基本的には仕事に誠実に...
続きを見る
3.3
京都府京都市伏見区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電装/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 一般
企業カルチャー・社風:昔ながらの古いやり方をずっと続けてきたが、グループ入りした事...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区東2丁目23-3タゴシンビル 6F
メーカー・機械
回答者: 女性/ ライン工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの派遣会社が最近合併して方向転換している主な意思決定...
続きを見る
3.2
香川県観音寺市八幡町3丁目4-15
メーカー・機械
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手を中心に登用する文化になっているが、中堅社員の数が少ない...
続きを見る
2.6
兵庫県姫路市東延末4−73
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー
企業カルチャー・社風:人材派遣がベースにあります。その部署とは別に、ものづくり部署...
続きを見る
3.1
滋賀県彦根市ビッグウィング
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれる、という言葉が合っている。そもそも会社内で手...
続きを見る
3.5
東京都港区海岸1丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワー 20F
メーカー・機械
3.0
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人を大切にする社風は以前より変わらず、基本的に社員は真面目で...
続きを見る
東洋ライス株式会社のカテゴリ別口コミ(33件)
東洋ライス株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 一般事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年03月14日
- 管理系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年08月24日
- 企画広報 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年08月24日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年07月06日
- 企画広報部・直販営業部 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年07月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東洋ライス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
真面目に、社会に高度の貢献をすることを常に意識しており、ガツガツしたところがありません
組織体制・コミュニケーション:
風通しをよくするため、社員総代制度などを活用して意見を言いにくい人も声が届くようにしています
ダイバーシティ・多様性:
健康寿命の延伸、医療費の削減、妊婦の健康、幼児期の栄養など常にどのような層にも貢献することを考えている