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株式会社賃貸経営サポートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ リーシング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:
チームで動くよりも、個人で動くことが多い。
管理会社ではめずらしく、縦割制だった。縦割にもかかわらず、他部署が絡む案件があると、情報共有があまりされず大きな問題に発展してしまうことが多々ある。
週に一度朝礼があり、資格取得や新しく入られた方は、全社員の前で表彰、挨拶をしなければならない。

回答者: 男性/ リーシング営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーシング部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン形式で、表面上はボトムアップも望んでい
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