キィポーションの女性の働きやすさ｜ライトハウス

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回答者：回答なし/ お菓子製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ:
パートであれば無理なく働けます
急な休みにも対応してもらえます

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愛知県稲沢市目比町東折戸６９５－１

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兵庫県姫路市

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小島プレス工業株式会社

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愛知県豊田市下市場町３丁目３０

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株式会社フジミインコーポレーテッド

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愛知県清須市西枇杷島町地領２丁目１－１

メーカー・化学

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花王株式会社

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東京都中央区日本橋茅場町１丁目１４－１０

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メーカー・化学

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株式会社ノリタケカンパニーリミテド

3.1

愛知県名古屋市西区則武新町３丁目１－３６

メーカー・化学

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JNC株式会社

3.0

東京都千代田区大手町２丁目２－１新大手町ビル

メーカー・化学

回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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旭化成株式会社

3.6

東京都千代田区有楽町１丁目１－２日比谷三井タワー

メーカー・化学

回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部

女性の働きやすさ:産休育休を取りやすいという意味では比較的働きやすいのではない... 続きを見る

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日清紡メカトロニクス株式会社

3.1

東京都中央区日本橋人形町２丁目３１－１１

メーカー・化学

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:育児休暇や出産休暇？制度があり、女性だけでなく男性も使いやす... 続きを見る

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会社名	株式会社キィポーション
業界	メーカー（化学）
URL	https://recruit.keyportion.com/
所在地	岐阜県揖斐郡池田町

従業員数	20名
設立年	1998年
資本金	10百万円
代表者	木村義憲
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1289件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1027件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(589件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(634件)

(3.2)	三菱ケミカル株式会社口コミ(1970件) 平均年収（正社員） 649 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.4)	花王株式会社口コミ(1216件) 平均年収（正社員） 669 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.2)	サラヤ株式会社口コミ(580件) 平均年収（正社員） 436 万円残業時間（月間） 23 時間
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(2.9)	ユニチカ株式会社口コミ(508件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職は多くない。なりたいと言う人がそもそも少ない印象... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ダイセル口コミ(467件) 平均年収（正社員） 590 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:当時女性の管理職は数えるほどしかおらず、男性以上に仕事へのコ... (続きを見る)

(2.8)	エスケー化研株式会社口コミ(466件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:事務などはおんなの人が多い、たまに品質管理、生産管理でも仕事... (続きを見る)

(3.0)	三甲株式会社口コミ(418件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:加工や印刷などの部署は女性メインだが、早上がりや遅出などある... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の働き方改革には積極的に取り組んでいるようす。また、育休... (続きを見る)

(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術部 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / ペーパー事業部女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境なのでは... (続きを見る)

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