回答者： 男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
スタート時の基本給は経験によって変動します。昇給は年1回、1年を通してどれほど能力があがったかを、判断します。よって、人により、昇給額はもちろん違います。ですので、若い方でも、技術や知識をつけていけば、先輩よりもらうことだってできます。賞与は年2回平均4ヶ月位、同種の中小企業から比べれば、かなり貰えてる方だと思います。手当に関しては、資格手当は業務に関わる国家資格を所得すれば付きます。例：第一、二種電気工事士、一級施工管理技士等。その他に、職務手当があり、これは現場での責任によって変わります。作業責任者、現場代理人等ができるようになれば職務手当が付きます。あとは、職能手当です。これは、基本給と似ているのですが、その人の技術や知識によってついています。
スタート時の基本給は経験によって変動します。昇給は年1回、1年を通してどれほど能力があがったかを、判断します。よって、人により、昇給額はもちろん違います。ですので、若い方でも、技術や知識をつけていけば、先輩よりもらうことだってできます。賞与は年2回平均4ヶ月位、同種の中小企業から比べれば、かなり貰えてる方だと思います。手当に関しては、資格手当は業務に関わる国家資格を所得すれば付きます。例：第一、二種電気工事士、一級施工管理技士等。その他に、職務手当があり、これは現場での責任によって変わります。作業責任者、現場代理人等ができるようになれば職務手当が付きます。あとは、職能手当です。これは、基本給と似ているのですが、その人の技術や知識によってついています。
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回答者： 男性/ 電工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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