回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：幅広いスキルが求められますが、「接客スキル」は最優先です。
接客スキルを最低限とし、機械メンテナンス、部門運営スキル、全体運営スキルなどに評価対象が広がります。
当然、売上(実績)が求められますが、単に目標達成という結果を残すだけでなく、「どのような活動により成果をあげたか」など、しっかりと自分をアピールできる表現力が必要です。
接客スキルを最低限とし、機械メンテナンス、部門運営スキル、全体運営スキルなどに評価対象が広がります。
当然、売上(実績)が求められますが、単に目標達成という結果を残すだけでなく、「どのような活動により成果をあげたか」など、しっかりと自分をアピールできる表現力が必要です。