Item: 株式会社カシワバラ・コネクト
Rating: 3.7
Author: 男性 / 営業部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.3

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株式会社カシワバラ・コネクトの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社カシワバラ・コネクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。ライトハウスは、株式会社カシワバラ・コネクトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年02月15日

女性の働きやすさ:
とにかく人手不足。ろくに有給も取れず社員の半分が家庭持ちパートのためその分の仕事量が正社員フルタイムに全て回ってくる。上記理由から遅番も大体同じスタッフになって定時で上がることはかなり難しい。

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月11日

女性の働きやすさ:産休や育休、時短社員などの福利厚生は比較的充実しており、女性の

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月20日

女性の働きやすさ:女性の上司が多く、在籍当時は本部のマネージャーも女性だったため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：スタッフの大半が女性。高卒の新人が多く、先輩後輩の間柄もありス

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同じ業界の企業の口コミ

ハートランド株式会社

3.5

愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通7丁目18番auショップ新瑞ビル3F

その他・その他

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:育休の取得や復帰に対して周囲の社員も抵抗感無く受け入れている... 続きを見る

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丸紅株式会社

3.5

東京都千代田区大手町１丁目４－２

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:働きやすかったと思います。... 続きを見る

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株式会社アイドマ・ホールディングス

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東京都豊島区南池袋２丁目２５－５藤久ビル東５号館　４Ｆ

その他・その他

回答者：回答なし/ テレアポ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

女性の働きやすさ:あまりないと思う。というかアルバイトだったのでシフト制で動い... 続きを見る

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双日株式会社

3.6

東京都千代田区内幸町２丁目１－１飯野ビルディング　３Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性のライフイベントを配慮、管理職登用。明確な女性採用、女性... 続きを見る

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株式会社イーエムシステムズ

3.2

大阪府大阪市淀川区宮原１丁目６－１新大阪ブリックビル

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:システムは２年ごとの法改正に対応しなければならないため、バー... 続きを見る

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株式会社デンソーオート

2.8

栃木県宇都宮市北若松原２丁目１１－２９

その他・その他

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

女性の働きやすさ:女性と男性の差があまりでない職種であるのと、女性の責任者や管... 続きを見る

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エイジス九州株式会社

3.2

福岡県福岡市博多区金の隈２丁目２４－１０エイジス九州本社ビル

その他・その他

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の働きやすさ:日中の仕事が少なく、主に夜勤となり、終わる時間も現場によって... 続きを見る

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株式会社シーズ・スリー

2.9

東京都港区台場２丁目３－４

その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

女性の働きやすさ:部署によって取れるところと取れないところの差が激しい。制度的... 続きを見る

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株式会社LULL

3.4

東京都渋谷区渋谷3-10-13 東急REIT渋谷Rビル B1

その他・その他

回答者：男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:育休・産休を取得していた方はいるので、今後はもっと良くなると... 続きを見る

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テレニシ株式会社

3.2

大阪府大阪市中央区城見１−２−２７クリスタルタワー１４Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 事務専門職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

女性の働きやすさ:普通女性の数も多いので不自由なくコミュニケーションは取れる環... 続きを見る

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会社名	株式会社カシワバラ・コネクト
業界	その他（その他）
URL	http://www.sunoak-kashiwabara.co.jp
所在地	山口県岩国市山手町１丁目５－１６

従業員数	52名
設立年	1987年
資本金	20百万円
代表者	津原一之
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1193件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4495件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員女性の働きやすさ:女性も多いので、どちらかが働きにくい等は特にないと思う。男女... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4047件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ女性の働きやすさ:時短の制度はいい方向で改善されていると感じる。時短でも、実力... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2840件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 発信 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:老若男女問わず様々な方がいらっしゃります。アルバイトは生理休... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2595件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:業者的なものなのか女性の比率が高いため、女性だから働きにくい... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2349件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし女性の働きやすさ:産休から戻ってくる女性スタッフも数多く居たので、女性にとって... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員女性の働きやすさ:女性と男性で差別的なことはなかったので、女性も男性も働きやす... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員女性の働きやすさ:妊娠・出産に対する理解があり、大変ありがたかった。育休で契約... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の働きやすさは非常に働きやすい環境なのではないかなと思う... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般女性の働きやすさ:男尊女卑などは一切感じませんでした。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:働きやすい会社であると思う... (続きを見る)

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