回答者： 男性/ 請負業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 27万円 | 10万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
基本給が3年目でも10万ちょっと調整給で6万ちょっと各種手当、休日出勤が2～3日した残業代を含んでも手取りで25万前後、日勤と夜勤の交代勤務をしてるにしては正直割に合ってないです。
幹部にならないと手取りで30万を超えるのは厳しいと思われます。
評価制度:
まっとうな評価をできない？しない？社長が「平等」という方針らしくどんなに頑張っても、能力を上げてもそれが評価され給料につながることはないです。毎年少しずつ基本給が上がるだけです。
基本給が3年目でも10万ちょっと調整給で6万ちょっと各種手当、休日出勤が2～3日した残業代を含んでも手取りで25万前後、日勤と夜勤の交代勤務をしてるにしては正直割に合ってないです。
幹部にならないと手取りで30万を超えるのは厳しいと思われます。
評価制度:
まっとうな評価をできない？しない？社長が「平等」という方針らしくどんなに頑張っても、能力を上げてもそれが評価され給料につながることはないです。毎年少しずつ基本給が上がるだけです。