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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを444件掲載中。ライトハウスは、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年03月14日

働きがい：仕事は個人に任せられ責任を持って仕事ができます、また、解らない時や困っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年06月21日

働きがい：働く環境の整備が進んでいる。以前に比べると、働きやすい環境になってきて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年03月14日

成長・キャリア開発：実力主義の会社なので自分自身が一生懸命になって考え以前に指摘

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：なし。新人は研修を時間をかけてやるが中途採用は現場の人間に丸投げで店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：基本的には新入社員にしかなく、中途には入社研修しかない。ムダにだらだ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】年に一度社員はテストがあるのですがあま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】確か年に何度か接客研修がありました、い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】半年に一度必ず面談があり、そこでボーナスや次半期の給料

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】とくにはないが、ドンキでしか通用しない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】セミナーやったり、テストやったりドンキ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】知り合いで10年程働いてる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】遠慮がちな性格やアピール下

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】売り上げを伸ばせばいいので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本人の能力次第ではアッと言

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】接客などを率先してやっていく人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる。功績により、自分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】個人の裁量権が高いため、試行錯誤しなが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ある程度の実力や期待がないとチーフ(責

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】店長、事業部マネージャー、責任者などそれぞれにより方針

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2024年05月06日

成長・キャリア開発:研修制度は無いに等しい。資格取得手当なし。働きがい:自ら売り

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

働きがい:お客様に名前を覚えてもらい、アンケートで評価されると連絡掲示板に張り出

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回答者：男性/ 部門責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年05月26日

働きがい:自分で考えた企画などが形になり、それがお客様に喜んでもらえた瞬間にやり

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年10月18日

働きがい:レジではお客様を待たせないよう、かつ丁寧に接客することを心がけました。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：特にアルバイトに対する研修制度はないのですが、教育に関しては先輩に教

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：特にアルバイトに対する研修制度はないのですが、教育に関しては先輩に教

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回答者：女性/ レジ担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがい:やはり、様々なジャンルの商品を取り揃えており、「担当売り場」のような振

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【チーム重視or個人重視】販売なので、働いているチームでの仕... 続きを見る

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会社名	株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://ppih.co.jp/
所在地	東京都目黒区青葉台２丁目１９－１０

従業員数	1770名
設立年	1980年
資本金	23092百万円
代表者	吉田直樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(726件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6869件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2618件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1844件)
5		株式会社ファミリーマート 3.2 口コミ(7235件)

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(3.4)	イオン株式会社口コミ(1260件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1216件) 平均年収（正社員） 450 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 外食事業部成長・キャリア開発:店舗運営に必要な資格は会社で負担してくれる。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ヨークベニマル口コミ(1154件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：女性 / 惣菜 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / 惣菜成長・キャリア開発:新店でない限り研修はほとんどないが、正社員で入社した場合月に... (続きを見る)

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