Item: 京阪園芸株式会社
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Author: 男性 / 販売 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / アルバイト・パート

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回答者：男性/ ・・/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:
古い人間が多く基本的は新しい事への挑戦や改革を嫌がる傾向にある

組織体制・コミュニケーション:
管理職同士の組織間の連携が悪く、多部署を敵視する傾向がある。
ただし５０代overの管理職にその傾向が強く、若い社員はお互いが協力傾向にあると感じる

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風:植物がたくさんあり、それらに触れて働くのは気持ちいいです。

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企業カルチャー・社風:従業員数が少ないぶん役員との距離が近く、運営などを社員全員に... 続きを見る

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会社名	京阪園芸株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://keihan-engei.com/
所在地	大阪府枚方市

従業員数	65名
設立年	1955年
資本金	81百万円
代表者	宮城和光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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