回答者： 男性/ 管理係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理課/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
・昇給については、年一度、勤務態度等を考慮して決定するが、あまり期待はできない。昇給したとしても手取り額が増えたように実感することは稀。
・賞与について、業務成績により春/秋の年二回支給されるが、近年は合計二ヶ月分程の支給に留まっている。無いよりはマシだが、あまり期待はできない。
・各種手当について、業務に無関係な資格でも、支給対象の資格を取得する事で資格手当が支給される。昇格に伴う役職手当もあるが、それほど大きな金額ではない。
評価制度:
昇進・昇格に関しては、その意欲があることをアピールし、適性が認められれば誰にでも機会がある。
・昇給については、年一度、勤務態度等を考慮して決定するが、あまり期待はできない。昇給したとしても手取り額が増えたように実感することは稀。
・賞与について、業務成績により春/秋の年二回支給されるが、近年は合計二ヶ月分程の支給に留まっている。無いよりはマシだが、あまり期待はできない。
・各種手当について、業務に無関係な資格でも、支給対象の資格を取得する事で資格手当が支給される。昇格に伴う役職手当もあるが、それほど大きな金額ではない。
評価制度:
昇進・昇格に関しては、その意欲があることをアピールし、適性が認められれば誰にでも機会がある。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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