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ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを215件掲載中。ライトハウスは、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インプリ業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:個人的には挑戦するリソース不足によって保守的にならざるを得

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回答者：男性/ 設計技術エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:自由闊達、自ら手を挙げれば会社も相応に応じる。挑戦する機会

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回答者：男性/ 画素設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4研究部門

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:上司のことをさん付けで呼ぶため、風通しはよい。挑戦する機会

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回答者：男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思う組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ LSI設計エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:やる気があればなんでもやらせてもらえる環境が揃

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回答者：男性/ 設計技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:ソニーグループ含めて異動のチャンスがあり、自分で自分のキャ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:全部自分で決めていかなければならない。自分で決められる人は

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会には恵まれている一方，本質的にはトップダウンの

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回答者：男性/ イメージセンサ商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

組織体制・コミュニケーション:組織体制はあまり洗練されていない。雑然としている。

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月06日

ダイバーシティ・多様性:海外拠点との業務がある。一方で日本の拠点には外国人はほぼ

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回答者：男性/ ロジック回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2020年07月17日

組織体制・コミュニケーション:これが本当に最悪でした。HWの文化かもしれませんが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：昭和50年台くらいまでは、モノづくりが基本であり、夢中で仕事をし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：厳しい競争社会で、派閥に属さない場合、昇進に問題がある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：フレンドリーな雰囲気があり、お互いが活気があるが出すぎ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：人のまねをするな！モノづくりが基本であるという創業者の考え方が息

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：厳しい対応をする場合があり、精神的にもたないメンバーは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：さん付けで呼べる社風で、やりたいことは進んでやらせてく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：明るい、なんでもやらせてくれる（能力があればの話ではあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：明るくざっくばらんに付き合える風息がある。派閥での付き

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】わたしが勤務した部門では、雰囲気が良いと思っ... 続きを見る

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東京都港区芝浦４丁目３－４田町きよたビル　２Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.3

長野県長野市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

企業カルチャー・社風:社風の掲示は至るところに掲げられているが、どこにも感じられな... 続きを見る

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キオクシア株式会社

3.1

東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ デバイスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れようとしたり、従業員が挑戦する機会はある... 続きを見る

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浜松ホトニクス株式会社

3.5

静岡県浜松市中区日本生命浜松駅前ビル

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造・生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・企業カルチャーの満足点:部署によってかなり異なるため一概には言えないが、浜松に根付い... 続きを見る

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会社名	ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.sony-semicon.com/ja/index.html
所在地	東京都港区港南１丁目７－１

従業員数	4000名
設立年	2015年
資本金	400百万円
代表者	清水照士
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 基礎研究（電気、電子、機械、半導体、自動車） / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:あまり挑戦の機会はなかったと思う。顧客の企業規模が大きく影響... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / セールススタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:自身の意思次第で新商材、新規案件、新規顧客の開拓は大いに認め... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くも自分次第化と思います。こんなものか、、、と諦めれ... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(453件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全くをもってないし風通しはほぼよくない。組織体... (続きを見る)

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