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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載

2.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:活用していないからかもしれませんが、資格研修手当てが充実して

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回答者：男性/ LSI設計エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:モチベーションがある社員はいくらでも働けるしその環境を作ってもらえ

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回答者：男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:研修は充実させようとしているところもみられるし、いろいろある

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回答者：男性/ 設計技術エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:自ら望めば、様々な成長の機会が用意されている。研修も社内外の

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:中途の場合は、研修は特になく、基本的に自ら仕事を覚えていく必

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:教育環境は充実しており、本人のやるき次第。ただし、学習する時

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回答者：男性/ イメージセンサ商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:教育制度は世間なみ。強制力はないかわり個人の意思に依存。海外

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回答者：男性/ インプリ業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:若いうちからリーダー業務を任されたりするので成長機会はある。

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:業務に直結する資格が少なく、資格取得に対する支援や手当はない

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回答者：男性/ 画素設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4研究部門

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:キャリア相談窓口やキャリア研修もある。キャリアプラスという制

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:資格に関する手当

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:社員本人の意志による異動の支援制度が充実している。社内募集制

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:新人であろうが、成果を求められるためe-learningなど

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:キャリアを自分で決める風習がある。働き

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回答者：男性/ ロジック回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2020年07月17日

成長・キャリア開発:キャリアプランは全く検討させないです。こちらからのプランは出

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回答者：男性/ 評価開発エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:研修は数回にわたっていただいておりますが、大学で近い分野を専

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

教育・研修：年代別、送別、職業別にまんべんなく研修が計画され、また、各個人の興味

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

教育・研修：本当に必要な研修がされているのか？ただ、年齢的、仕事の関係からだけで

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3.2

大阪府門真市門真１００６

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デバイスソリューション事業部/ 一般社員

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成長・キャリア開発:資格をとると給料があがると噂できいたことがありますが、その資... 続きを見る

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2.4

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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2.4

岡山県真庭市

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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2.3

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メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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3.6

静岡県浜松市南区

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分にやる気がある場合は全... 続きを見る

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株式会社ニューフレアテクノロジー

2.9

神奈川県横浜市磯子区

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ システムテクノロジー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:研修期間は長く、入社直後は親会社の東芝とそのグループ会社との... 続きを見る

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会社名	ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.sony-semicon.com/ja/index.html
所在地	東京都港区港南１丁目７－１

従業員数	4000名
設立年	2015年
資本金	400百万円
代表者	清水照士
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
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3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
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社員口コミ回答者：男性 / 半導体 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 半導体 / なし働きがい:特に支援制度はありません。... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(561件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / グループマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得もでき、成長、キャリア形成はできます働きがい:働きが... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格は色々な資格を取れると思う。海外工場があるので、海外出張... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(453件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は全くをもってない。QC検定3級必須というのに資格手... (続きを見る)

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