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テクノプロ・ホールディングス株式会社の平均年収は408万円、年収範囲は250～850万円です（99人の正社員の回答）。

テクノプロ・ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを57件掲載中。

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テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安い営業マンがレベル低い社員より会社を重視する会社技術者より営

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格手当がある住宅補助手当がある賞与が以前に比べると増えた場所を気にし

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：景気が悪くなると給与が上がらないことがある。これは中小でも同じことでは

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣企業の中では最も給与が高い。下手な企業よりも給与や福利厚生が良いた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：家族手当は一切ありません。資格手当も最低限です。基本給も上がりません。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：　入社当時前者の年収を告げると採用者が紙で同じくらいの年収ベースで作っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣される企業により残業時間の過多がきまるので残業代を稼げない人には凄

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣先による。給与は普通+αがありますのでいいと思います。上司のサポー

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外勤先によって残業できるところ、できないところがあり、できないと年収が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職は退職金制度がなく、給与を上げるしかないが、入社したタイミング等

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社用車も導入され、自家用車を潰さなくても良くなったのはプラス。会社の上

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アウトソーシング系で、働いても自分の評価に繋がらない。入った時からほぼ

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回答者：男性/ サブマネージャ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 柏支店/ サブマネージャ

2.2

口コミ投稿日：2020年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社半年は固定給だった。その後はランクが上がり4万円ほど額面が増えた。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	0万円	0万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ほとんど横一線です。請負先の評判によって多少変わる程度です。評価制度:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：お世辞でも何でもないのですが、社員に支払う給与と賞与の額や支払う姿勢に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用にも関わらず、給与は勿論のこと、賞与額に対して日割りで計算をし

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術コンサル/ エンジニア

4.0

口コミ投稿日：2020年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	1万円	15万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	15万円

給与制度:1年目の夏のボーナスなし冬は1ヶ月分あれば良い評価制

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は20万円、年収は手当て無しで300万円程度です。ボーナスは2か

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に数回、担当者による(正規の上司はいません)面談が有りますかが、どの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベースアップが、派遣先の単価アップに既存しているので全然上がらない。ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に、派遣社員なので他の人との面識がありません。その中で一部の人だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員の給与水準技術者の取引先常駐派遣型のタイプであり、会社への帰属

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大阪府大阪府豊中市寺内２－１３－３日本経営ビル

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:実力主義の生涯雇用を謳っており、基本給などは年功的に伸びて行... 続きを見る

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会社名	テクノプロ・ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.technoproholdings.com/
所在地	東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー　３５Ｆ

従業員数	179名
設立年	2006年
資本金	6929百万円
代表者	西尾保示
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

テクノプロ・ホールディングス株式会社の平均年収は408万円、年収範囲は250～850万円です（99人の正社員の回答）。

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(3.7)	PwCコンサルティング合同会社口コミ(622件) 平均年収（正社員） 921 万円残業時間（月間） 52 時間
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