口コミ投稿日:2022年05月08日
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都新宿区下落合1丁目4-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】各セクションで殆どの方がその道のプロと呼べるく...
続きを見る
3.2
埼玉県上尾市東町2丁目9番20号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:自己評価による昇格有り作文と面接を経て昇格昇給が可能です。多...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市西区中小田井2丁目396
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事務所によると思うが、コミュニケーションは取れる。アドバイス...
続きを見る
3.2
東京都港区高輪3丁目22-9タマホーム本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系です。新卒を育てていこうとしている会社なので、新卒は...
続きを見る
3.2
岡山県岡山市北区内山下1丁目1-13
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンだと思います。岡山発祥の会社ということも...
続きを見る
3.3
大阪府大阪府門真市門真1048
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ ショウルーム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ショウルーム部は過酷な上に休みも平日なので離職率が高い。組織...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング
不動産・建設・建設
3.0
東京都千代田区神田三崎町2丁目5-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理、営業、入札対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業推進室 建築部/建築営業部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:地方支店においては、職種間の関係に問題はない。首都圏支店にお...
続きを見る
2.9
東京都墨田区押上2丁目18-12東武館 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の年齢層としては、若い年齢層が非常に多くベテラン層が若い...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区道修町1丁目5-18朝日生命道修町ビル 1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:オフィスの内装工事に特化している。営業と現場管理を完全分業制...
続きを見る
株式会社京阪エンジニアリングサービスのカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社京阪エンジニアリングサービスの回答者別口コミ(5人)
- 保守 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年09月17日
- 鉄道電気部 / 係員 / 電気設備技術者 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年06月17日
- 設計、施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年05月08日
- 技術員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年06月10日
- 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年06月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社京阪エンジニアリングサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
優秀な人であればあるほど、仕事の量、責任の重い仕事を任せられる。
そうでない人に関しては、失敗する可能性が高いことからそういった仕事は任せられない。
組織体制・コミュニケーション:
同僚や他部署とのコミュニケーションは取りやすいが、管理職に意見を言っても聞くだけで反映されない。
その割に意見を出せと言ってくるため、コミュケーションを取る必要を感じない。