3.2

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コムテック株式会社の平均年収は420万円、年収範囲は260～750万円です（77人の正社員の回答）。

コムテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを130件掲載中。

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コムテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
420万円	260~750万円	77人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収	420万円
回答者の年収範囲	260~750万円
回答者数	77人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	394万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	437万円（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	428万円（平均年齢35.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	391万円	600万円	28人
30~34歳	424万円	750万円	14人
35~39歳	442万円	550万円	7人
40~44歳	487万円	550万円	7人
45~49歳	500万円	700万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ sv/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年に1度行われる。賞与は年に2回（6月・12月）6月の賞与は業績

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	52万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	52万円

給与制度:バンド制を敷いているが、年齢や実力などはあまり考慮されているように見ら

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回答者：女性/ 営業支援/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	3万円	36万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	36万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回、合計月給2ヶ月分程度。業績が良ければ増額す

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:新規営業はインセンティブがもらえる。仕事をとればとるほどもらえるので大

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	3万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	105万円

給与制度:基本的に昇給は年に1回の定期昇給と賞与(給与の2か月分)があります。評

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	3万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	95万円

給与制度:私が所属していた新規営業部隊では基本給23万円＋営業手当(みなし残業代

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	2万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:各階級ごとに給与が定まっており、良い評価を続けて取ると階級が上がります

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:営業はインセンティブがある、だいぶ大きい。仕事を一度取ってしまえば何年

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：成果主義が強いが、基本給もしっかりしているので安定性もある。営業では賞

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回答者：男性/ sv/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年俸制となっており、年俸を14分割したものが1ヶ月の給与となる。その為

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：主体性を持ってやれば、その分正当に評価される風土です。逆を言えば、受け

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回答者：女性/ 常駐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	0万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はあまりない。あっても数千円。賞与はほぼなく、あっても数万円ほど。

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	33万円	0万円	45万円

年収	360万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:ボーナスは、1年経過しなくても、それなりに入っていた。評価制度:この会

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回答者：男性/ BGM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	3万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:案件によってインセンティブが入る。評価制度:目標設定に対する達成度が関

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:上司にアピールできないと昇級は難しい。評価制度:自己評価と上司からの評

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回答者：男性/ 営業戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:階級によって想定年収があり、年1回の昇給審査がある。何ヶ月分という賞与

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:今はどうかわからないが住宅手当が新卒のみで中途にはないため不満を持って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業だが固定給でもらえるという点です！中途採用で営業が取れなくても必ず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】会社業績で数％変動するが、基本的には一ヶ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は手取り17万くらいでボーナスも5万くらい。将来独身の人にはいいと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年俸制とはなっているが、毎年のように給与形態が変わる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与制度が不明確です。インセンティブではありますが、最低保証で1回1ヶ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収ベースで提示されていたかと思えば、月収ベースでの提示に変わったりイ

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回答者：回答なし/ ルート営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	55万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:一般的な金額だと思う評価制度:昇

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コムテック株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく給料が安い。手当などがないため基本給から税金などが引かれると、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：能力より、部署によって待遇が全然ちがうチームリーダーなのに初任給のまま

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コムテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月16日

福利厚生:地方から入社した場合など、一定の条件を満たせば社員寮に入寮できる。その

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月12日

福利厚生:住宅補助は2年しか出ない。退職金は3年目以降でないと出ない。確定拠出年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:日本の法律に準拠する形態の為、この流れで行くと、70歳までは... 続きを見る

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会社名	コムテック株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ct-net.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦１丁目２－１シーバンスＮ館　１０Ｆ

従業員数	1070名
設立年	2014年
資本金	310百万円
代表者	伊倉宏英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

コムテック株式会社の平均年収は420万円、年収範囲は260～750万円です（77人の正社員の回答）。

コムテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを130件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

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(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3872件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.1)	株式会社システナ口コミ(2794件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与は年間約2ヶ月（半期1ヶ月×２）評価制度:参画するPJに... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2321件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー給与制度:昇給賞与⇒基準は基本給×2が6月、12月に貰える、パフォーマ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2252件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年2回賞与あり。昇給チャンスは年2回あり、前提条件を満たした... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / webデザイナー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:評価制度は、従業員の成長を最大限にサポートし、モチベーション... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	394万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	437万円（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	428万円（平均年齢35.2歳）

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