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T・Sトレーディング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ ネットショップの運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:
社長の権限で全ての方針が決まりますが、結果が伴わないと社員が責任を問われます。方針や業務内容が日々変わっていくため、臨機応変に業務を行う能力が必要です。

組織体制・コミュニケーション:
ミーティングが多いが、社長と社員の間でコミュニケーションが取りづらく、業務上の共通認識が保てないです。社員同士の仲は良いですが、人の入れ替わりが激しいです。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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