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株式会社オープンアップコンストラクションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オープンアップコンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを756件掲載中。ライトハウスは、株式会社オープンアップコンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：エントリー制度を使って上に上にいける制度は良いと思う。

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回答者：男性/ 土木施工管理技士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:挑戦、キャリアアップを目指している人達は派遣先の会社にどん

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】年に2回営業所に集まって会議というなの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：気さくに何でも話せる、担当が話しは聞いてくれるし、相談

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】派遣先の人に引き抜きさせてそ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：転籍を応援すると言うが転籍は多いけど新たに入ってくる人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：年末に支店ごとの慰労会は有るので他の社員との話ができる

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:やる気と根性があれば未経験でも十分やっていけるとは思う。派

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月12日

組織体制・コミュニケーション:営業所は社員同士仲良くさせようと定期的に飲み会を企

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月19日

組織体制・コミュニケーション:本社勤務でないのでよくわからない。派遣されている身

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月11日

企業カルチャー・社風:やる気が全てかなと思われる組織体制・コミュニケーション:営

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 技術者/ 技術者

2.4

口コミ投稿日：2020年12月13日

企業カルチャー・社風:優秀な技術者になることです。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:研修制度など整ってはいるが近年の流れを取り入れてる感は無い

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3.3

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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3.8

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回答者：女性/ ワゴンサービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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SANGO株式会社

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3.5

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社オープンアップコンストラクション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://openupconstruction.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア17階

設立年	2012年
資本金	40百万円
代表者	保苅浩史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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