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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：役職を持ってる方が自己中な方がおおうような……頑張る姿

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

企業文化・社風・組織体制：わりとめんどくさい。支店にもよると思うけどピリピリして

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：活気はあるようですが、営業スタッフがノルマがあるようで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】残業が多かったり、ノルマがあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：非常に元気があり、体育会系のような明るくハキハキとして

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：電話や面談の応対は良いのですが、派遣先に切られた派遣ス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：残業が多い。面接では、仕事が終われば帰れると聞いていた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事が合う人、メンタルが強い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:一言で言うと、上に行きたい稼ぎたい人が集まっている印象です

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：挨拶を強要させるがリーダー以上の役職者は知り合いもしく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年09月14日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの体育会系を真似した社風がある。出社後の挨拶、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：今の時代のニーズに確実に合っていない社風の為、新人がす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】特にないとしか言いようがない。強いて言う

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会社名	株式会社トライトキャリア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tryt-career.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曽根崎２丁目１２番７号

従業員数	700名
設立年	2014年
資本金	10百万円
代表者	笹井英孝
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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