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株式会社トライトキャリアの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社トライトキャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1730件掲載中。ライトハウスは、株式会社トライトキャリアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月18日

女性の働きやすさ:女性はもちろん多くいますが、管理職には少ない印象です。これも部

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回答者：男性/ 人材紹介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 主務

2.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

女性の働きやすさ:管理職登用は多いと思う。ただ、残業が常態化してるので子持ちや結

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ SL

4.2

口コミ投稿日：2023年12月13日

女性の働きやすさ:有給とかについては比較的取りやすいと思う。当日だと厳しいかもし

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回答者：女性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

女性の働きやすさ:業務体制上、日々のライフワークバランスは取りづらいと感じる。休

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

女性の働きやすさ:管理職は最近出てきたが、やはり残業は多くなるビジネスモデルのた

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月04日

女性の働きやすさ:残業時間は比較的多いので、既婚者はあまりおすすめしない。女性は

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回答者：男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はここ2、3年でかなり増えた。産休育休等が取り

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回答者：女性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月05日

女性の働きやすさ:女性でも頑張り次第では管理職になることが可能です。それには一定

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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

女性の働きやすさ:女性の働き方改革などが設けられており、女性の管理職も珍しくない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

女性の働きやすさ:女性推進室があるので、頑張れば役職者にもなれる。というか基本女

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月22日

女性の働きやすさ:管理職とも多々おり、育休制度等も整っている。定着率も上がってる

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回答者：女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年01月12日

女性の働きやすさ:残業・営業に抵抗がなければ、やりやすい職場産休・育休も普通にと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

女性の働きやすさ:男女比はほぼ5:5くらいで役職者の中でも女性は多くいるような印

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回答者：男性/ 営業コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年06月12日

女性の働きやすさ:女性活躍推進部なるものがあり、所長等の役職者にも女性がチラホラ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月19日

女性の働きやすさ:年末年始はしっかり休めます。それ以外も年休希望

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月05日

女性の働きやすさ:少し働きにくいと思います。女性にとっては営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

女性の働きやすさ:残業時間は多いですが、休みは取りやすかっ

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回答者：男性/ 人材派遣コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療福祉派遣/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:女性の割合が多かった印象なので、働きや

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月11日

女性の働きやすさ:産休があるので女性はとても働きやす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

女性の働きやすさ:女性管理職も多くいるため、完全に実

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

女性の働きやすさ:男女関係ないので女性でも数字をあげ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

女性の働きやすさ:保育担当は、女性が多いが、他は

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

女性の働きやすさ:女性の管理者もおり、女性が活躍

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。不満

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回答者：男性/ コンサルタント　法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人営業課

4.2

口コミ投稿日：2023年02月05日

女性の働きやすさ:管理職にも抜擢される方

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:やる気があれば誰で

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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月22日

女性の働きやすさ:女性も活躍し

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回答者：女性/ 営業企画部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

女性の働きやすさ:部門によるが、時短勤務ができる。ただ、時短のできる仕事が限られ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月23日

女性の働きやすさ:出産等のライフイベント後の正社員としての復帰はあり得ない18時

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月01日

女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。産休育休の制度があるのはもちろん、復帰

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2022年02月07日

女性の働きやすさ:働きやすくはないと思う独身で何も気にしないで働ける人には良いん

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、出世したいたくさん稼ぎたいというかたに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月08日

女性の働きやすさ:女性で活躍してるかたは多い。現在でも女性の役職者は多く、今後増

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月28日

女性の働きやすさ:男性女性はいい意味であまり関係がない。成績が全てなので成績を上

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2022年03月02日

女性の働きやすさ:残業時間が長いため家庭を持ちながら働くのはまず無理。移動申請を

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代表者	笹井英孝
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