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株式会社ジャパネットホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジャパネットホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを208件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジャパネットホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:とにかくストイック。風通しはいい方だと思う。組織体制・コミ

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:若手のうちから挑戦する機会がかなり多い。意見をする場が多く

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思います。また、既存の事業に関わらず、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:一言で言うとハードです。成果をとにかく求められます。ノルマ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風：どんどん挑戦して変わっていくことを楽しめる会社です。よく社

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風：勤怠にしろ、情報管理にしろ、かなりシステマティックに管理さ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月11日

組織体制・コミュニケーション：全体的に各部署がコミュニケーションを取るような施策

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回答者：女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経理部

3.9

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:会社としての事業や社会貢献など、新しいことへのチャレンジへ

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:新しいことに果敢に挑戦する風土である。あとは若い人が多いの

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回答者：女性/ 人事本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

組織体制・コミュニケーション:社長や役員の距離が近い会社ではある。ダイバーシティ

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回答者：女性/ ジム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年10月21日

ダイバーシティ・多様性:かなり前向きに取り組んでいる。会社規模が大きく多様な人材

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:社長の方針に従う形です。組織体制・コミュニケーション:部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：自前主義、かつ会社の変化のスピードが早いため、必然的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】近い立場、近い部署の人同士は協力もする

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:優しい人が多く、とにかくチャレンジし続けることが求められる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：企業理念や部署ごとの方針、目標などをきっちりと決めて、ハッキリ示

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】中途採用でも同期もいましたし、同じ部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：オフィスが広く、休憩スペースも広い。セキュリティも徹底

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】一緒に働く人たちは今思えば良い人が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：企業理念は部署ごとの朝礼で唱和されていたが、その朝礼の雰囲気が日

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経理

3.9

口コミ投稿日：2022年04月24日

組織体制・コミュニケーション:どの部署共通で慢性的に人が足りていない。現場が回っ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、役職関係なくフランクな雰囲気が社内全体にある

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会社名	株式会社ジャパネットホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.japanet.co.jp/
所在地	長崎県佐世保市日宇町2781

従業員数	297名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	髙田旭人
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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