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SBモバイルサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーケア

2.4
口コミ投稿日:2020年11月03日
成長・キャリア開発:他社コールセンターで働いてましたが、とにかく件数だけが命なの
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
働きがい:お客様から感謝された時や説明してご納得頂けた時の達成感はある。新人育成
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:正社員登用制度はあるものの、基準が不明確です。リーダー職でも
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
働きがい:エンドユーザーと直接話す職種であったため、質問を解決する、という明確な
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月18日
働きがい:お客様の正直な声が聞け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】研修はOJTが2週間。実務フォローが2週間そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる点としては。最初は
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:電話対応スキルが身に付きます。操作窓口のため高齢者の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
成長・キャリア開発:コールセンターとして新しい会社でKPIとか云々の査定がまださ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:契約社員だからということもあるのだろうが、能力がある人でもただ与えられ
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:契約社員としての入社でしたが、正社員登用制度もあります。かな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】契約社員が正社員になることを目標にするの辞めた方が良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:実務を頑張ったとしても評価されることがないため、やりがいを感じることは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:現場配属前の研修は、少し短いと感じます。ただでさえ携帯のサービスがや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:二週間の座学とオペレートトレーニング、その後に顧客対応が可能な水準か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:業務に慣れてくると、仲間のフォローから新人さんのフォローをすることが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:入社時に研修、OJTをきちんとする為安心して電話がとれる環境。ただ覚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:事務仕事をしたことがなく、Excelすらまともに使えなくても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:入社して約1か月は研修期間でみっちり研修を受けられます。研修期間を過
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:クレーマーが多い中、あくまで対処してるのは電話をとってる人って認識が薄
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
働きがい:スマホのプランなど、とてもくわしくなりました。流行など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:個々のスキルに応じてある程度、お仕事ができると思う。新しいことを始めた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:お客様にお褒めの言葉を頂けた時でしょうか。やってて良かった!と思えると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】業務中に分からないことがあれば、先輩、後輩関係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】契約社員も正社員登用制度が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:研修期間が1か月しかなく、基本中の基本しか教えられないため、実際に業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:社内勉強会というが、実務担当同士で勉強しているだけなので、会社が実施
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
教育・研修:入社後約1ヶ月の研修、OJTを経て一人立ちを目指します。簡潔にいうと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】講師は多少経験不足な感が否めなかった。が、複雑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】管理者の方々は若い方も、年配の方も親身になって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:経験値について、講師〈OJT講師の雰囲気がアリアリで、新人時代はこの
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:契約社員から正社員になるには相当大変そうです。働きがい:働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:目標達成の為には、素直にお客さんの言いたいことを聞いてはいけない時があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さまから、ありがとうと言われたときや、ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:研修やOJTを乗り越えて、実際に電話の仕事をしてみて、たまにお客さんか
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