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SBモバイルサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】現場でオペレーターをサポートする役職があり常に
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SV

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:リーダーになったことでPCスキルが身につきました。またチーム
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:資格に対する手
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:特に資格などは必要ない業務入社時は座学・現場でのOJT合わせ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は無し。個人で資料を作成したら怒られる為、メモし
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は見込めないと思う。扱う商材の知識はつくが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:研修制度があり、実務に入る前はしっかりと練習ができる。働きが
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:毎日同じことの繰り返しです働きがい:言葉の
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:座学研修とOJTはかなりしっかりあります。1部自分で探す力も
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
働きがい:人とのコミュニケーションが大事でチームの連携するこの大切さを感じた。仕
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:研修は理解するまでしっかりしてくれる。資格手当てなどは特にな
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回答者: 回答なし/ データエントリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:他で活かせるような
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:とにかく正社員になるまでの道のりが遠い。これが理由で退職して
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:人をまとめる力があれば、管理者にすぐなれそうな感じだった。働
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 大阪オフィス/ SV

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:携帯に関しての知識は増える。働きがい:お客様の問題を解決する
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:相手が求めることを汲み取る能力や質問する力が鍛えられる、働き
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理者

4.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:声だけでの接客スキルやクレーム対応スキルが身につく。また何事
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:働きがいなどは特にないと思います。派遣社員だったこともあり、
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:対人の会話能力だけは成長できるかもしれない。キャリア形成の支
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務/ SV

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:資格手当などありません。研修は業務によ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発はできないですし、支援制度
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:様々な案件に携わっていくことで、コミュニティが広がったり評価
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:社会人としての成長は一切できないと思います。周りの同年代の方
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回答者: 女性/ 受電業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 八幡東/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:インセンティブのみ働きがい:業務は楽しい。ただメンタルが強い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:若い世代が成長する環境においては、すごく有意義な時間をおける
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:正社員登用の人数がもっと増えれば頑張る人間は増えると思います
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回答者: 女性/ グラフィックデザイン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:人による気がしました。任せられる案件次第かと思います。短い納
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:入社時は、キャリアップの希望はとくにありませんでした。それが
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
仕事を通して身につくスキル:クレームに対して、無になれた。むしろ笑ってられるよう
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップとかスキルアップはない。電話対応するだけ。コー
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ FAQ制作

3.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:評価が高ければ社員登用制度もあり、ステップアップできる環境に
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:キャリア教育や資格支援はほとんど期待しない方がいいです。自力
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:研修はOJTメインです。資格取得手当等はないです。働きがい:
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回答者: 男性/ WEB制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:専門職を極めたい方向けではないので、成長はないかと。働きがい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:オペレーターとして、多種多様な要望を短時間で数多く捌く、理解
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