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株式会社3Backsの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人材紹介、採用人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあった。自分から望めばいろんな仕事にチャレンジできるので若くて実力をつけたい人はコーポレート側でなら良いと思うが、コーポレートに入れる人はごくわずか。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近いが、組織間での交流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは古き良きって感じ。幹部人がいまだに週6働いていたりするので、あまり働く方は改善されないかと。土日休みは総務くらい。

回答者: 男性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:入社年次やスキルに関わらず挑戦する人を応援してくれるし新規
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回答者: 男性/ 営業CP/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業コーポレート/ 営業コーポレート

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しに関しては特別に良い。全員が人生を変え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:元々あまり優秀ではない人たちを一緒に成長しようという文化が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:社員全員の向上心が高く、活気溢れている。結果がなかなか上が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦はしやすいです。色々な業種の企業に派遣で行ける
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回答者: 女性/ HR部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:正社員として求人を募集しておりますが、未経験入社は全員契約
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系の職場だと思います。仕事ができる人は年齢関
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ 主事

1.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:トップダウン式でした。最上位の権限を持っている役職の方に左
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人を育てる気持ちはとても強い。職務経歴に傷をつ
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回答者: 男性/ HR部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:派遣先の開拓を行っていると聞いたので条件のいい職場が出てく
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回答者: 男性/ 研修生/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:常に挑戦をして、成功や失敗をしっかりと日々振り返りするのと
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:上の人は会うことはほとんどない。風通しは無い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業部/ 新人

2.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:結果を出すには行動するしかないと、時間を沢山使い寝る間も惜
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:社員一人ひとりのキャリアや、目指す姿を応援してくれる。応援
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部大宮支局

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:The体育会系営業会社。会社のノルマはないものの、作った目
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:成長や困難に向き合うことを要求される。結果も大事だが過程を
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回答者: 男性/ 研修生/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:自分の決めた目標達成の為に努力する。その姿勢、在り方を1番
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR部/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:自分が変わりたいという意思があり、頑張っている人が評価され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:様々な商材に挑戦できたり、社員一人一人が目標を掲げて日々熱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:活気的組織体制・コミュニケーション:みんな仲良いダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系の雰囲気はあるため、人によりあうあわないはあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:一人ひとりが常に向上心を持ち続けているので雰囲気はとて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:体育会系なので、周りと一緒になって行動する事に慣れてな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業理念の浸透:どうゆう自分になりたいのかを明確にすることによって会社の理念は理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良い会社だと思います。色々な事をその場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い環境がうれしいと感じています。代表取締役や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
企業文化・社風・組織体制:クレーム対応の仕事が回ってきますので空気がマイナスにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:まったりと仕事をしていきたい、という考えの人には向いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:明るい空気作りを大切にしている会社なので雰囲気はとても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:自分が思っていることを上層部に伝えやすく、むしろ上層部
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:1人1人を凄く大切にしていると思います。活気ある職場の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:人との交流を大切にしているので1人ぼっちがないです。自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:皆さんが明るい雰囲気を心がけているのでとてもいい気持ち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業理念の浸透:社員の今後の抱負や夢を大切にしています。なので常に前向きに自分の
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