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株式会社ディーバの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長・キャリア開発:多くの企業の連結決算業務を行っているため会計やシステムのスキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:中途採用は基本的に「自分で勉強する」というスタンスなので、受動的な人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:これまでは中途入社がメインの為、しっかりとした研修自体はないが、OJ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:・そこまで手厚いサポートはされない。あくまでも自分でトライ&エラーを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:システム研修や最新の会計情報の共有などを実施しているが、基本的には個
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:成果を残せばそれなりに仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:若い会社でお客様ごとに業務内容が異なる面があるためOJTが大半ですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月27日
教育・研修:会計のネット授業、研修がありますが、自発的に質問、勉強したほうが、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
成長・キャリア開発:専門性が高く、経理、財務部門の知識はかなりつく。またプロジェ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
成長・キャリア開発:未経験からプロジェクトマネージャーまでになる為には小さい仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:・OJTとして、上司に同行して業務を覚えることができた。間近で見るこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:基礎中の基礎については、特に教えられる事が無い為、入る前にある程度は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:未経験であっても入社できるチャンスがあるが決して教育が多いわけではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:自分の担当するクライアントの一員となり貢献できるため、お客様に対して良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月02日
働きがい:企業活動において大切な会計という業務領域、且つ日本を代表する大手のお客
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月02日
教育・研修:業務ノウハウ、ナレッジが整いつつある状況ですが、事業立ち上げから10
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
働きがい:自分のスキルアップに繋いで仕事しようと思えばいくらでもスキルアップでき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:お客様や社内から自分の仕事に対して感謝されている社員は評価や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
働きがい:有名ではない企業のため、外部の方に企業名を言っても必ず聞き返されます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:事業会社の経理スキルを身に付けたいと思う人には勧めない。全く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
働きがい:上場企業の経理担当者、部長クラスの方とまで関わることができる点はやりが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
教育・研修:資格取得に際して、一時金や資格手当は出ないため、資格取得のメリットが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:プロジェクトの規模感がそれほど大きくないため、プロジェクトの中での寄与
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:ITを使って何かやってやろうと考えている人には良い環境だと思う。新規ビ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】当然お客様を中心に仕事が進むので、お客様側でスケジュー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:自己学習が多い入社時の研修がある。自己学習じゃないと自身の頭に入って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
教育・研修:日商簿記、オラクルマスター、等の資格取得のための研修を無料で受講する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:細かい作業にスキルなんて身につかない。事業会社の経理スキルは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:教育を求めるならば避けるべき会社である。初めてで分からないことがたく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:人の出入りが激しいことからも察する事ができる通りの職場環境で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:教育は全くないので未経験だろうが自力で学ぶ姿勢が必要である。そのため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:事業会社の経理の業務負担軽減には貢献していると思える。また、繁忙期を終
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月29日
教育・研修:強制的に受けさせられる研修があるが目的が周知されていない。もしくは目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月26日
教育・研修:中途採用の場合、入社後1ヶ月程は連結会計システムを中心とした研修制度
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:連結会計には強くなれると思う。パッケージ開発には強いので、パ
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