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株式会社キージェントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代理店事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はとてもあり、やる気と結果さえ出せればどんどん上に行ける仕組みとなってます。なので、チャレンジ精神がとても強い方にはいい会社なんではないでしょうか。
ただ、その反面社内の営業ルールや待遇面がいきなりかつ頻繁に変わるためとても苦労します。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話やすさはとてもあるかと。また、ゴルフコンペなどの社内イベントがあるため交流はあります。ただ、基本的に東京での開催となりますので、北海道や関西の方はだいぶ苦労するかと。(交通費も片道分ほどしかでない)
また、はんば強制参加な部分があるイベントがありますのでそこは注意です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いので風通しはかなりいいと思います。リーダー教
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:一人一人がしっかりと評価していただき努力した分結果で返して
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代理店事業/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:挑戦している。CATVのみならず、他業種にも挑戦していく姿
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代理店事業部/ アシスタントリーダー

4.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:思ったことは上司に相談もしやすく、とても働きやすい環境です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:意見は相談すれば通りやすいとは思う。だが同じ会社の人と会う
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:社員と社長との距離も近くとても風通しの良い会社だとおもいま
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。比較的に風通しが良い特徴があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントリーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・コミュニケーション:勤務地によりオフィスを使用する方しない方がいます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代理店事業部

4.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:社員の声が会社全体に広がりやすく、若くしても活躍するチャン
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代理店事業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:自由があり活気のある会社。自己管理能力が求められる環境。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月02日
組織体制・コミュニケーション:会社ではコロナになる前は夏と年始に集まりがありバー
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:年に数回、上層部との懇親会があります。ホームページにあるよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代理店/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
企業カルチャー・社風:男女、年齢、社歴関係なく自分次第で上を目指せる会社だと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:オフィスでは従業員同士楽しく会話ができ、風通しのいい社風で
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回答者: 回答なし/ 通信業界/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・コミュニケーション:20前半~30代前半の社員が多いため、上司とも年齢
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代理店/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:若手社員も結果を出せばすぐ活躍できるベンチャー企業になりま
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業らしく、意見は上げやすい。直接役員とお話する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
組織体制・コミュニケーション:局舎によるが、社員同士はかなり仲が良く、上長にも気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャーの強みを生かして様々な分野に進出しようとする野心
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ

2.5
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:出向先に準じます。私の出向先では雰囲気も良く楽しく仕事がで
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回答者: 男性/ ケーブルテレビ営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:会社も、社長も、社員も若く勢いがある。関東のケーブルテレビ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:社員が主役の会社です。組織体制・コミュニケーション:出向先
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:社員に還元出来ることは何でもやってくれる為、社員を大切にし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:まだまだ社歴は短いですが、社内の仲間たちは互いに高め合って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
組織体制・コミュニケーション:会社全体で集まるのが年2回、初めましての方が多い中
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:派遣先の勤務の為、派遣先に自社の先輩がいない限り同僚に会う
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
組織体制・コミュニケーション:年2回レクリエーション(忘年会、懇親会など)があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
企業文化・社風・組織体制:あくまでも営業になるのでどうしても嫌にみられたりもする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生の部分やBBQなど会社負担のイベントがあること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
企業文化・社風・組織体制:目標に向けて常に動いているのでインセンティブを狙える環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
組織体制・コミュニケーション:ほとんど派遣先にしか行くことがないため社員同士のコ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 代理店事業部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:ケーブルテレビ局に派遣され、そこでの人間関係が主と
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