回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 115万円 |
評価基準がコロコロ変わるので給与が安定しなかったので生活が不安だった。
手当も、基本的にはこちらから催促しないと制度自体がないので、もらうまでに半年とか一年かかる。
新しいことをしているのでルール作りが難しいが、見切り発車が多いように感じた。
評価制度:
実力主義といいたいが、実力がなくても、コンプライアンス的に問題があっても役職についている人もいる。
慢性的な人手は余っていて人材不足であるため、正当に評価されているとは思わない。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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