回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
営業職は業務委託と正社員の雇用形態があり、それぞれにメリットがあります。
業務委託契約では月に数百万円の給与を稼ぐ人間が多々おり、自身の仕事量がそのまま反映される仕組みになっております。
正社員では社会保険が全てついており、その他手当てが出る場合もございます。
また、成績に応じて別途インセンティブが発生します。
評価制度:
年功序列はなく実力主義ではありますが、人格と成績両方相まっての評価制度となっています。
相手に敬意を表して行動するのが行動指針であり、各々の役割を全うすることで評価される仕組みとなっています。
全体の流れとしては若くして部下を持ちプレーイングマネージャーとして活躍する人間が多く、
部下の育成や、リクルート実績を評価する制度もあり、活躍できるチャンスが多くある職場です。