回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 408万円 | 26万円 | 6万円 | 80万円 |
| 年収 | 408万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
あまり昇給はない。賞与は1年目の6月は半分以下ですが、12月から満額もらえます。家賃手当や交通費手当もありました。それ以外はあまり把握できていなかったです。
評価制度:
ラダーというものがあり、それを取得する事で評価があがります。副師長や師長をめざすのであれば取得する必要があると思います。目指していない方も取得するよう求められますが、取得していない方もいました。
それ以外には個人目標を年度初めに立て、それを年間通して達成できたかどうか評価することがありますが給与等に反映はされていないと思います。
あまり昇給はない。賞与は1年目の6月は半分以下ですが、12月から満額もらえます。家賃手当や交通費手当もありました。それ以外はあまり把握できていなかったです。
評価制度:
ラダーというものがあり、それを取得する事で評価があがります。副師長や師長をめざすのであれば取得する必要があると思います。目指していない方も取得するよう求められますが、取得していない方もいました。
それ以外には個人目標を年度初めに立て、それを年間通して達成できたかどうか評価することがありますが給与等に反映はされていないと思います。
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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