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絆ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
353万円270~650万円22

(平均年齢26.1歳)

回答者の平均年収353万円
回答者の年収範囲270~650万円
回答者数22

(平均年齢26.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
363万円
(平均年齢26.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
290万円
(平均年齢25.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳376万円650万円11

年収分布

(人)
(万円)

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絆ホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:予算達成インセンティブ、青天井(3ヵ月の上振れ)インセンティブ、ランキ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与に関しては、営業成績に比例します。インセンティブのような物で、頑張
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション課/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 5万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブあり。みなし残業あり。年に二回の賞与あり。評価制度:実力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手取りで20万円ほどいただけます。プラスでインセンティブや交通費が入っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:成果報酬のため頑張った分だけ貰えます。毎月のインセンティブ、3ヶ月に1
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に基本給+インセンティブで構成されている。売上を伸ばせばそれだけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給 3ヶ月ごと評価され、予算を達成していた場合昇格。賞与 予算を達成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与はインセンティブをもらえれば上がる。ただボーナスは期待しないほうが
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給に固定残業代、あとは数字によってインセンティブが発生します。賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:良くも悪くも営業の結果によって昇降格する。まさに営業会社という評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ノルマを達成すればインセンティブが入り、ボーナスの額も変わってくる。評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 0万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の初任給は比較的普通か少しやすめ。残業代は出ないためみなし残業代含
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
給与水準:結果を出せばその分給料が上がるので、やりがいがある。最初は思うようにい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブがある。事業によっては年収1000万円を超えることもある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数字のみの評価。ボーナスも月売りの平均から算出。評価制度:営業職におい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:時給にプラスでインセンティブがあります。インセンティブは営業の成果の上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:自身の裁量で決まる。評価制度:実力
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絆ホールディングス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 0万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の初任給は比較的普通か少しやすめ。残業代は出ないためみなし残業代含
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絆ホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:福利厚生はほぼないに等しいため期待してはいけません。退職金もなしです。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:退職金無し。会社都合の転勤のみ住宅補助はありました。福利厚生はないよう
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