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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2020年06月03日

組織体制・コミュニケーション:特にありません。特に現場社員は他の現場社員とは会う

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回答者：男性/ 派遣会社/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2020年09月28日

企業カルチャー・社風:若い方が多いですがみんなすぐにやめます。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

企業文化・社風・組織体制：風通しはかなり良いと思います。人にもよると思いますが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

企業文化・社風・組織体制：本当に大切にしているかは分かりませんが、会社理念として

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回答者：男性/ 倉庫作業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:若い子もいて、活気のある会社。みんな仲が良いイメージでどん

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会社名	株式会社H4
業界	人材・教育
URL	https://www.h-4.jp/
所在地	愛知県一宮市森本4丁目13-8

設立年	2012年
資本金	50000000円
代表者	堀　世至臣
※ 一部、四季報データ参照

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