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株式会社H4の成長・働きがいの口コミページです。株式会社H4で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを620件掲載中。ライトハウスは、株式会社H4への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:入社して、営業に上がれば必要となる資格が有るが、入社前は気に

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:フォークリフトの免許を取る事が出来ます。働きがい:様々な人と

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:入社後、出向という形で長期にわたるあ研修があります。正直、研

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:第一種の衛生管理者は手当がもらえます。それ以外は特にありませ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:運良く営業に上がる事ができれば、色々学べると思います。働きが

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回答者：男性/ 人材サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:成果を出したり、やればやるほど裁量権も増えたりするので、自分

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:派遣業の中でも多種のジャンルに展開しているので営業の中でも様

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:誰でもできる派遣業務を行うので特に成長は見込めない。働きがい

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:コミュニケーションや豊かになります。働きがい:自分が関わった

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

働きがい:・クライアントへ商談に行き、依頼を頂き自分の力」で売上を作れたとき・派

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:自ら考え行動できる方が、早く昇給するイメージがあるので、主体

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.6

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:現場から営業、人材コーディネーターになるためには、最低2,3

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:社長のお言葉にはインスピレーションを感じる働きがい:お客様に

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回答者：女性/ フィールド社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

働きがい:年齢、男女関係なく評価されるため、評価される分頑張ろうと思う事が出来ま

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:縛りがないためスケジュールなども自分で組み、やりたいことは前

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

働きがい:多種多様な業種、立場の人との繋がりや、コミュニケーションの上で現場をよ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月04日

働きがい:現場研修をおこなうことで、登録スタッフの気持ちや、会社側の改善点など見

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回答者：男性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

4.9

口コミ投稿日：2021年03月18日

働きがい:１つ１つの行動で必ず結果はでます。立ち上げた企業のスタッフさんがここを

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:現場研修中は成長はできません、強いて言うなら体力はつきます。

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月14日

働きがい:企業様とのやりとりが非常に多いですが、自分の頑張りでお仕事の依頼数が増

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年05月28日

働きがい:取引先のお客様方やスタッフさんとのマッチングにより勤務を継続（定着）し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:昇級制度が明確化されておりわかりやすいため、自身の成長のモチ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:頑張れば昇給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:成長はあまり感じません。ひたすら長時間働きつづけるだけです。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月03日

働きがい:人材不足の企業と求職者のマッチングを行う。優良な企業といい人材をマッチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】良い上司と巡り合えればいい環境ができると思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日

教育・研修：現場研修が行われるのだが、研修が最長だと1年続く。営業にあがるタイミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月24日

教育・研修：お取り引き様の現場に基本的には入る事が多いのですが、未経験で1人で配

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月24日

働きがい：仕事の成果をしっかり見てくれて、評価をしてくれる所です。評価され昇給す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月28日

成長・キャリア開発:営業スキルは確実に身に付いていくと思います。私も実際に営業未

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回答者：男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

5.0

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度もあり、チャレンジしたい事には、全力でサポー

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回答者：男性/ 倉庫作業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:色々な現場での仕事ができるためとてもいい。同じ現場だけでやる

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回答者：男性/ 倉庫作業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:資格手当も充実しており、研修も、上司の方がしっかりと教えてく

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:営業希望の場合は最初は現場社員からスタートする場合も多いよう

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

成長・キャリア開発：どうしても入出庫作業なので、毎日同じ事の繰り返し感がある。そ

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会社名	株式会社H4
業界	人材・教育
URL	https://www.h-4.jp/
所在地	愛知県一宮市森本4丁目13-8

設立年	2012年
資本金	50000000円
代表者	堀　世至臣
※ 一部、四季報データ参照

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