回答者： 男性/ 技術系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 80万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 80万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
成果だけでなく、人柄や人徳に応じて出世するので、昇進に不満が出ることは無い。
社員への還元も十分考えてくれる会社のため、賞与を励みに頑張れる事もある。
評価制度:
個人の売り上げも大切だが、チームでの売り上げにも貢献してる社員の評価が高い。
基本、実力主義である。
成果だけでなく、人柄や人徳に応じて出世するので、昇進に不満が出ることは無い。
社員への還元も十分考えてくれる会社のため、賞与を励みに頑張れる事もある。
評価制度:
個人の売り上げも大切だが、チームでの売り上げにも貢献してる社員の評価が高い。
基本、実力主義である。