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東京電力パワーグリッド株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:フレックス勤務や有給休暇制度がしっかりしている。現場職場は交代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でない限りは休暇は取りやすい環境にある。年間20日間取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は7時間40分。残業は職場によって違うが会社全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
社内制度:これをしておかないと会社にいられないというような制度はないだけに頑張ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
社内制度:会社にとって役立つ資格取得をすると祝い金が出る、業務改善提案も活発に行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:台風や雷が多いと忙しく、夜中でも出動しなければいけない。また、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は20日間あるが実際はその半分位しか取得してない。現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:以前は、時間外に予算があり地方店ほど予算がなく、一日5時間の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:交代勤務や変形勤務職場の経験はない。(支社では販売営業のイベ
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回答者: 男性/ 配電工事監理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神奈川支店 配電業務支援グループ/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:残業はするな、休暇を取れというものの、原発の賠償業務に人員を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:休日は、日曜日、土曜日、国民の祝日(日曜振替を含む)、前日・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:女性の場合、土日祝、年末年始は休日で120日+夏休3日+生理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:○弊害、コールセンター勤務者中心に普通休暇20日を使い尽くす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:部門人事が幅を利かせていることに変化はない。ゼネラリストとして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:社員活躍に向けた制度・取り組みは、本店主任になった部門が自分の面倒を見
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:休みは予定通り取得出来る。多様な働き方支援:副業は認められて
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、そこまで多くないと思う。とはいえ、最近はどこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:女性の場合、有給をフルに取ったら月平均勤務は16.5日。いつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:通常の勤務者で8時40分~17時20分。フレックス勤務あり。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:当直勤務がなくても、非常災害態勢、営業イベント、採用対応など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:8:40から17:20労基署の指摘後、サービス残業なし。管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:社員の成長に向けての支援制度は、国内外留学、資格取得奨励制度、専門研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:労基署の指摘後、サービス残業なし。管理職のチェックが厳しくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:本店はじめ導入できる職場はフレックス制を導入している。有給休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:労使ともに休暇取得運動を続けており、比較的取りやすい職場環境
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:大体8.25分から17.25分までですが残業があります。自身
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 配電/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:かなり良かった。自由に休暇は取れた。多様な働き方支援:在籍時
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:技術系は宿直勤務が週一くらいあるが日程は事前に調整可能だった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:緊急時は呼び出しがある。インフラを守るという点ではやりがいを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取りやすい。現場の宿泊勤務もあらかじめ予定を入れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】組合があったので、仕事以外で沢山の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】専門的な資格を取得するために、勉強会を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】取得した資格が無駄になっていることが散
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり多く、有休消化率も高いように思う。月曜・金曜は出
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ ケーブル

3.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
多様な働き方支援:リモートワークはできるが、事務所にしかないシステム操作、事務所
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