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東京電力パワーグリッド株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 料金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:電力業界では名が知れているので、いまは電力自由化になり、色々とやって
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:インフラ業界なので無くなることは無い仕事であることが強み。東日本大震
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:参入障壁が高いところ。事業の弱み:小売が出てきたこと、ベテランの高齢
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:競合他社が少ないため、事業は安定していると思います。事業展望:社外か
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:インフラ企業であり、生活に欠かせないものである点では強みがある。グル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
事業での社会貢献:未だに旧態依然として危機感を持たない人もいるしコスト意識等まだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
事業での社会貢献:原発事故以来、コスト意識や対外意識がだいぶでてきたように思う、
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:新電力会社よりは、トータルで見ると、価格は安く安定している。事業の弱
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:かつては関東の田舎会社。仕事の仕方は中国タイプ(要則は個人が隠し持ち、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
事業での社会貢献:平成28年4月1日に「東京電力グループ企業行動憲章」を制定1.
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:プロジェクトものほど個人の裁量、提案の機会は多くなるが、経営陣との関わ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:震災後いろいろと問題があるのは仕方ないが、どうあっても安定した事業だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:廃炉という大問題を抱える中の目標2020年代初頭までに、年間で最
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:関東の田舎会社から脱却しお神輿を降りた管理職がプレーヤーとなったこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:新卒入社社員の活躍といっても所詮ポテンシャルを見込んでのものなので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:本店から離れれば離れるほど個人の裁量、提案の機会、経営陣との関わりなど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:市役所、区役所よりは待遇がよいので新入社員が自宅から通勤できる範囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:個人の裁量、提案の機会、経営陣との関わりなどは、本店のしかるべき部署や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:普通の人は、65歳まで雇ってくれるならばつぶれない限りいすわるのが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:中途入社社員の活躍といっても、経歴によるものと思います。長く働きた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】在職期間が短かったので、中途入社社員の活躍に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
事業展望:インフラ企業に関わっているため末永く安心して働けること。フルタイムで働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
事業の強み:もとは電気関係をほぼ独占していた会社だったため、競合他社がほぼ存在し
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:インフラなので倒産するということはない安心感がある。事業の弱み:倒産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
成長性・将来性:東日本大震災になってからは崩れて行くように徐々に崩壊していった環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
成長性・将来性:数年前まで一人勝ちだった会社なので給料も悪くはなく働きやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:部署により様々。マネジャーが現場の仕事を把握していないため、個人の仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:部署により、社員との円滑なコミュニケーションが出来て働きやすい。正社員
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