回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：小さい会社ですが、しっかりした評価制度があります。
給与テーブルがあり、成果に伴いどう評価されるのかが決まっています。
なんとなく昇給、業績悪いから減給という中小企業ならではのなんとなく、がありません。
やった分、きちんと評価されるので、向上心を持って仕事ができます。
面談も半年に1度設けられているので、不満などがあればそこで話すことができます。
給与テーブルがあり、成果に伴いどう評価されるのかが決まっています。
なんとなく昇給、業績悪いから減給という中小企業ならではのなんとなく、がありません。
やった分、きちんと評価されるので、向上心を持って仕事ができます。
面談も半年に1度設けられているので、不満などがあればそこで話すことができます。