回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は会社から決められるものではなく、
自分自身が掲げた目標、それに対する成果によって決まるという会社の方向性となっている。
それが、所属部署、役職、数値目標により細分化されている。
その他手当の項目も充実しており、手厚いと感じる。
給与は会社から決められるものではなく、
自分自身が掲げた目標、それに対する成果によって決まるという会社の方向性となっている。
それが、所属部署、役職、数値目標により細分化されている。
その他手当の項目も充実しており、手厚いと感じる。