回答者: 男性/ 株式会社ベスト・ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昨年から年に2回(4月・10月)の人事評価制度が導入されたので、その目標の達成度に応じて、昇進・昇格が可能なので、何をすれば昇進・昇格するかがより分かりやすくなりました。
自分の日々の頑張りがそのまま評価に直結するため、モチベーションは保ちやすいです。
また、基準の項目の中には、自分で目標を決める項目もあるため、自分の成長につながります。