回答者： 男性/ 株式会社ベスト・ソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昨年から年に2回（4月・10月）の人事評価制度が導入されたので、その目標の達成度に応じて、昇進・昇格が可能なので、何をすれば昇進・昇格するかがより分かりやすくなりました。
自分の日々の頑張りがそのまま評価に直結するため、モチベーションは保ちやすいです。
また、基準の項目の中には、自分で目標を決める項目もあるため、自分の成長につながります。
昨年から年に2回（4月・10月）の人事評価制度が導入されたので、その目標の達成度に応じて、昇進・昇格が可能なので、何をすれば昇進・昇格するかがより分かりやすくなりました。
自分の日々の頑張りがそのまま評価に直結するため、モチベーションは保ちやすいです。
また、基準の項目の中には、自分で目標を決める項目もあるため、自分の成長につながります。