回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 33万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
半期に1回の面談があり、成績を残した方は正当に評価される傾向にある。
長年いて、安定的なパフォーマンスを出している社員は評価されていない印象を持っている。
評価制度:
実力主義が根強い。
ただ、個人に任せるようなアウトプットの出し方ではなく、上長からのアドバイスは頻繁に受けられる。
半期に1回の面談があり、成績を残した方は正当に評価される傾向にある。
長年いて、安定的なパフォーマンスを出している社員は評価されていない印象を持っている。
評価制度:
実力主義が根強い。
ただ、個人に任せるようなアウトプットの出し方ではなく、上長からのアドバイスは頻繁に受けられる。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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