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株式会社GREEN RIBBONの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよく、部署間、拠点間の連携はしっかりとってい
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用人事本部

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:・若い人が多い・活気がある・分析をしっかりする・売上・利益
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:都合のいいことだけ並べて実態が伴っていない社風組織体制・コ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:オフィス内はディスカッションが豊富だし、会議頻度も高い。相
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月07日
組織体制・コミュニケーション:風通しはだいぶ良く気さくな上司が多いため、あまり溜
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2.6
北海道札幌市中央区北一条西3丁目2井門札幌ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い組織体制・コミュニケーション:関係部署との... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区備後町3丁目6-2KFセンタービルディング 4F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トップダウンのものについては、決定が早い反面、ボトムアップの... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-15横浜STビル 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人に任されている反面、責任も個人になります。何か問題があっ... 続きを見る
3.2
福島県郡山市朝日1丁目13-2
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ ベスト事業本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ベスト事業本部/ 教室長
企業カルチャー・社風:社員向けのアンケートが実施されたことがあった。何か提案があれ... 続きを見る
3.0
愛知県岡崎市小呂町字4丁目60-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:配属先の社員の方は派遣者にもフランクに話しかけて下さりました... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル21F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間仕事の合間にとることになっているが... 続きを見る
4.2
東京都港区麻布十番3−8−4麻布K’sビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:誰にでも挑戦する機会があり、社長も穏やかなので寛容。悩みがあ... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田須田町27-2NKビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人事グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発に行われており、話しやすい雰囲気があ... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市城南区七隈八丁目19-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:学生さんが多いので、大人の職場ではないので、大人が多い事務本... 続きを見る
3.2
東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー15階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ メカエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属後は、配属先の社員の方とコミュニケーションを取ることがほ... 続きを見る

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