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日本電算株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
考え方が古く時代に追いついてない。
風通しのいいという解釈を間違えている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいいと思われる。
しかし、離職率が多いため仲良かった人たちはいなくなっていることのほうが大多数。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:特にいいというカルチャー・社風はない組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・コミュニケーション:SESで基本常駐先で勤務するため、勤務先次第であり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的な資格を取っている人が少
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】部活動や行事がたくさんあるので、そこで話
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】これは人によるとしか言えない。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:行き当たりばったりの経営でやっている。本社自体が牢屋のよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも昔ながらの会社の雰囲気がある気がします。組織体
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