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デサントジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気は否めず、雑務や誰がやってもいいような業務
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
組織体制・コミュニケーション:入社数年でのジョブローテーション導入は見直されてい
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:the・ホワイト企業といった感じ。働きやすく、
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:根が良い人が多く、元々社内の部活動や労働組合によるイベント
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの人が多いため、大きな変化やチャレンジを好まない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:信じて人に任せるというようなこともあるのに実際には、抱え込む上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:波にのってきたために会社組織としては、分割されて、良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:仲良し同士は、協力し合うが、そうでないと、あからさまに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:ほんわかして、会社の人という緊張感なく、友達として上下
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:理念は、活用されていて、いろいろある。基本的な4つも制定した。ス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:特に目立つ何かがないところに良さがある。何かに追われて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:士気も軽い感じで、中身と伴わないところがあるとおもう。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:まだ若い会社と感じつつもそれなりに歴史があって、現代ス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】催事などで、たまに違う部署の人と話す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:楽しそうなイメージの会社ですが、最近では、実際には、丸
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】トイレにいったり、お茶を入れたりす
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
組織体制・コミュニケーション:クリエイティブ職以外はスポーツをやって来た人が採用
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:若くても優秀な人は昇進できる今どきな会社。組織体制・コミュ
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